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毎日が海外コメディ
いつき（@guchi_gucchi123）です。
いつきって何者？
職歴5ヶ月で外資系企業の研究職から内定
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ありがたいことに、
新しい職場には大変恵まれて、
苦労してでも転職活動してよかったと、
現時点では思っております。
さて、オープンな現職場なので
単刀直入に上司に
面接時点ではほぼ職歴半年だったけれど、
「なぜ自分を雇おうと思ったのか？」
ということを思い切って聞いたので、
その点についてまとめようと思います。
他に第二新卒の転職活動を
頑張っている方の
参考になれば幸いです。
直属上司の評価
※直属上司は外国人の方です。
今の部署・チームの方とは
前職の出来事を含めて、
フランクに話せる環境が整っていて、
大変感謝しております。
ただ一つずっと気になっていたこと、
「なんで、自分を採用したんですか？
正直、採用が決まった時、驚きました。」
ということも伝えました。
そう上司に尋ねると、
自分の評価を素直に教えてくれました。
大学院の研究スキル・現場経験を評価
多少なりとも製造現場の経験は
評価されたみたいです。
というのも、ずっと研究の畑に
こもっている人が多かったようなので。
ですが、それ以上に
評価されたのは
大学院・大学の研究で身につけた
専門知識や研究スキルでした。
これに関しては一生懸命、
勉強と研究を頑張った
甲斐があったと思いました。
募集要項に記載のあった、
基礎実験や機械の取り扱いの
経験は一様ありましたが…
１つの機械だけは
1人でも使いこなせるけど、
そのほかは微妙だったので
びっくりです。
なお、機械に関する知識や
どんな実験のために、
どんな方法で機械を使ったのかは
面接時に確認されました。
（英語で説明するのしんどかった）
野心が伝わった
自分の研究バックグラウンドを
生かした仕事がしたいという
熱意が伝わったみたいです。
これがやりたい！挑戦したい！
将来はこんな人になりたい！
と面接でははっきり伝えましたね。
（前職の悪口言うわけにもいかないし）
若さもあってゆえか、
そう言う点も評価されたみたいで、
よかったです。本当に。
潔さが気に入った
希望の仕事ができないけど、
今の仕事が好きじゃないけど、
仕方ない、仕方ない、仕方ない
と思って何年も働き続けるのは
正直、時間の無駄だと思う。
今の環境に満足できないなら、
自分からアクションを起こすべき。
それに仕事が楽しくなくて、
鬱になったらもう手遅れ。
マネージャーはそういう考えの
持ち主だったようです。
そういった意味で、
自分から環境を変えようという、
行動力がかなり評価されたみたいです。
職歴なんて気にしない（終身雇用制度が好きじゃない）
これは外国人らしいなぁという印象です。
合わなかったり・やりたくない仕事を
やめることの何が悪いの？
日本人の終身雇用に対する価値観は
ちょっと理解できない。
ずっと同じ職場で働き続けることが、
いいことだとは思わない。
といった感じでした。
部長クラスの評価
※管理職は日本人の方です。
留学経験のない
若い子が急に外国人と
働いても大丈夫なのか？
という懸念点はあったようです。
ただ、その心配は
面接で払拭されたといっていました。
あまり人見知りしない性格もあるし、
ラボの仕事が楽しみです！と
はっきり伝えたのが
好印象につながったのかと思います。
また、新卒採用に苦労している
会社だったので、
若手が入ること自体は
ウェルカムだったようです。
最後に
自分の性格ともあっているし、
外資系企業の
カルチャーもあって、
短期離職を特に批判されず、
伸び伸びと働けています！
まだまだ、拙い英語ですが、
「仕事が楽しい」
ということは常に伝えるよう、
意識して働いています。
本当に転職してよかったです。
いつき（@guchi_gucchi123）
https://tree-diary.com
おまけ：転職活動の詳細
いろんなエージェントさんと
相談し合いましたが、
結局、R社経由で内定に至りました。
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