さて、休職して約１ヶ月半が経ちました。
いつき（@guchi_gucchi123）です。
いつきって何者？
職歴5ヶ月で外資系企業の研究職から内定
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今日は、先日行われた
休職面談のお話をしようと思います。
１ヶ月休んだことにより、
心の整理がついてきたのですが、
自分がいる会社の陰湿さが
予想を遥かに上回るものでした。
休職面談内容
前回よりも冷酷な気がしました。
てか、こんな医者で
大丈夫なのかよ…って感じ。
前と同じ人でしたが、
だいぶ印象が変わりました。
飲んでいる薬の紹介
- サインバルタ（抗うつ薬）
- メイラックス（抗不安薬）
相変わらず継続中
メイラックスが朝だけになりました。
現在の体調について
- 中途覚醒（朝の3〜5時）
- 多少の気分の浮き沈み
- 体調崩しがち
- わりかし元気
１ヶ月でかなりマシになったと
個人的には思っています。
質問された内容
- 今飲んでいる薬について
- 睡眠時間について
- 気分の波について
- 今の不安事項について
あとはよく覚えてない！
容態は回復してると
言われたのは確か。
面談結果
最終的にですが、
はああああ？？？！！！
というような
怒り狂う状況になりました。
いつきの主張
- 自動車の運転を避けた方がいい
薬の服用が欠かせない。 - 元の部署に戻っても、
職場の騒音が原因で体調崩し続ける。 - 公共交通機関を使っての別部署なら働けそう。
- 会社が嫌いで辞めたいわけじゃない（大嘘）
産業医の主張
- 健康上の理由で異動に対する助言は会社にできない。
（個人のわがままに近い） - 求人サイトでも見て、転職したら？
会社には黙っておくから。 - 元の部署・職務に戻りたいと思うのなら復職許可を出す。
永遠に交わらない議論
会社に１ミリでも期待した
自分がバカだったのか
この人が悪いのか…
とりあえず、
永遠に互いの意見が
交わることがないのは
わかりました。
ってかこれ、
普通に退職推奨では？
職場の人間でもないやつに
追い出されかけるなんて、
想像もしていませんでした。
労務の人も会話聞いてるから
人事部はグルなのでは…
不信感しかありません。
早々に病んだ新入社員は
使えないから
自己退職に追い込むのが
弊社のやり方なのでしょう。
入社後３年間は
絶対に休むな的なことを
採用性人者も
うるさく言っていたのは
こういうことなんだなと。
そりゃ、こんなTweetして、
怒り狂いますよ。
久々にブチギレ案件でした。
こんな医者もう嫌だわ。
面談が嫌で
さらに会社辞めたくなった。
なお、上司には個人的に、
報告を入れました。
ブラック産業医とは
フォロワーさんからなどの
リプで気づき始める。
「この医者やばくね？」
と思いネットで出てきた言葉
【ブラック産業医】
まじでこいつのことやん！
って思いました。
詳しくはこちら等の記事を
お読みくださいませ。
正当な理由があっても、
異動できないし、
その前の復職もできないって
厳しい世界ですこと。
最後に
というわけで、
11月も会社お休みしま〜す。
転職活動するしかないです。
てか、こんなんで
復職できるわけなくない？
満期まで戦っちゃう？
ここ最近で一番の
胸糞悪さでした。
さて、引き続き
コンディションがいい時は
ブログも積極的に
更新していこうと思います。
これからもよろしくお願いします。
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